Само собой я не беру в расчет организации, которые сознательно создавали единые стандарты по именованию должностей и структурных подразделений, желая как раз таки мотивировать сотрудников на развитие в рамках собственной карьерной лестницы.
В результате через 30 дней деньги сами вернулись, а гостиница получила минус на букинге и трипадвайзере. И это неудивительно, ведь речь идет об одном из самых доходных на Западе направлений банковского бизнеса.
