Больше было позитива, чем негатива — хотя кого-то задевало.
Чтобы избежать риска некачественного управления, необходимо обратить внимание на репутацию управляющей компании. В нашем филиале большинство руководителей подразделений филиала, дополнительных и операционных офисов, их заместители, ключевые сотрудники - женщины.

